Verkort jaarverslag 2025
Verkort jaarverslag Oak Pensioenfonds
Inleiding
Oak Pensioenfonds zorgt ervoor dat deelnemers tijdens hun pensioen een inkomen hebben. Ons doel? Een zo goed mogelijk pensioen dat zo weinig mogelijk verrassingen kent.
In ons volledige jaarverslag van 2025 lees je hoe we dat doen. Voor dat verslag moet je echt even de tijd nemen. Daarom zetten we de belangrijkste feiten, cijfers en gebeurtenissen voor je op een rij in dit verkort jaarverslag.
Nieuwsgierig naar ons volledige jaarverslag?
Algemene gegevens
Werkgevers
2025: 2.449
2024: 2.507
Deelnemers
2025: 28.232
2024: 28.082
Gewezen deelnemers
2025: 55.126
2024: 54.812
Gepensioneerden
2025: 35.885
2024: 36.014
Gemaakte kosten in 2025
Gemaakte kosten in 2025
Kosten pensioenbeheer per deelnemer
2025: € 213*
2024: € 168
* De kosten waren in 2025 hoger door de overstap op de nieuwe pensioenregeling.
Kosten vermogensbeheer*
2025: 0,39%
2024: 0,40%
* als percentage van het belegd vermogen
Kosten voor vermogensbeheer
De kosten voor vermogensbeheer waren in 2025 iets lager dan in 2024. Dit komt doordat de transactiekosten daalden. De beheerkosten stegen in 2025 licht.
Ontwikkelingen
Onze financiële situatie in 2025
De financiële situatie was in 2025 goed. Onze beleidsdekkingsgraad steeg van 124,7% naar 132,0% eind 2025. Dat komt doordat de rente steeg in 2025. De premie bleef in 2025 voor de sectoren interieurbouw en meubelindustrie, tentoonstellingsbouw en orgelbouw 26,3%. Voor de sector houthandel bleef de premie 26,6%.
We verhoogden de pensioenen
Onze financiële situatie op 1 januari 2026 was goed. Daardoor hadden we geld over voor een extra verhoging. Onder de oude regels moesten we grote buffers hebben. Een deel van dat geld gebruikten we voor de compensatie. Het geld dat we over hadden, hebben we bij de overstap verdeeld over alle pensioenpotten. In de tweede berekening van je pensioen is dit extra bedrag verwerkt.
De nieuwe regels voor pensioen
De overgang naar de nieuwe regels voor pensioen gaven we veel aandacht in 2025. We werkten met onze adviseurs en samenwerkingspartners aan het krijgen van goedkeuring van De Nederlandsche Bank. We bereidden alles voor om zorgvuldig over te gaan op de nieuwe pensioenregeling.
Waarom een nieuwe pensioenregeling?
De nieuwe regeling past beter bij hoe mensen nu werken en leven. Je ziet duidelijker hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor je pensioen. En je pensioen kan sneller meegroeien als het economisch goed gaat. Gaat het economisch minder goed, dan kan je pensioen ook omlaaggaan.
Bekijk je pensioenpot
Op 1 januari 2026 ging de nieuwe pensioenregeling in. Jouw pensioen veranderde daardoor ook. We namen het pensioen dat je al hebt opgebouwd mee. Dat kwam in je pensioenpot. Uit de pensioenpot betalen we later maandelijks je pensioen. De hoogte van je pensioen staat vooraf niet vast. Wel kun je beter zien hoeveel geld jij en werkgever inleggen en hoe dit bedrag groeit. Ga naar www.oakpensioenfonds.nl/login en bekijk je pensioen zelf.
Berekening van je nieuwe pensioen
Eind november kreeg je een eerste berekening van je nieuwe pensioen. In 2026 kreeg je een tweede berekening. Meer weten? Bekijk ons webinar.
Communicatie over je nieuwe pensioenregeling
- In 2025 onderzochten we hoeveel je al weet over de nieuwe pensioenregeling. Zo weten we waarover we je nog beter kunnen informeren.
- Werknemers van 55 jaar en ouder kregen een uitnodiging om zich aan te melden voor gratis financieel advies. Ze kunnen in gesprek met een financieel coach van Prikkl. Zo krijgen ze inzicht in hun financiële situatie en pensioen.
- Eind 2025 maakten we 2 webinars. Daarin vertelden we meer over de berekening van je nieuwe pensioen. In de zomer van 2026 organiseren we nog 2 webinars.
Bouw jij pensioen bij ons op? Meld je nu kosteloos aan voor een gesprek met een financieel coach. Ook als je jonger dan 55 bent. Ga naar www.prikkl.nl/oakpensioenfonds.
Oak Pensioenfonds op LinkedIn
Vanaf 2023 hebben we een eigen LinkedIn-pagina. Sinds 2025 richten we ons op werkgevers én werknemers. We plaatsen bijna elke week een post. En dat gaat goed: het aantal volgers en likes op LinkedIn groeide in 2025.
Op LinkedIn deelden we veel informatie en nieuws over je pensioen en het pensioenfonds. Jullie waardeerden vooral de blogs van Jobine Kersseboom, de directeur van ons bestuursbureau.
Beleggingen
Ieder jaar betalen jij en je werkgever premie voor je pensioen. Dit geld beleggen we voor jullie op een maatschappelijk verantwoorde manier. We houden zo goed mogelijk rekening met de risico’s. En we schatten in hoeveel geld er nodig is om de pensioenen te betalen. Nu en later.
Het beleggingsresultaat was in 2025 negatief: -2,1%. Toch verbeterde onze financiële situatie. Dat kwam vooral doordat de rente steeg. Daardoor hoefden we minder geld te reserveren voor toekomstige pensioenen.
Vooruitblik op 2026
Op 1 januari 2026 ging onze nieuwe pensioenregeling in. Belangrijke aandachtspunten in 2026 zijn de nazorg van de nieuwe pensioenregeling, de verkiezingen voor het verantwoordingsorgaan, duurzaam beleggen en deelnemers helpen met het maken van keuzes voor hun pensioen.
Meer weten?
Je vindt nog veel meer informatie en cijfers in ons volledige jaarverslag.